Aufgabe und Funktion der Gleichstellungsbeauftragten
Die gew?hlten Gleichstellungsbeauftragten - dazu geh?ren die/der Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, die Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche und der Verwaltung - bilden gemeinsam die Gleichstellungskommission der bet36体育在线_bet36体育投注￥官网.
St?ndige Mitglieder der Gleichstellungskommission
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertretung
Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil rechtlich verankerte Gleichstellung nicht bedeutet, dass der notwendige Kultur- und Strukturwandel damit automatisch einhergeht. Aus diesem Grund ist es unerl?sslich, zu sensibilisieren, zu informieren und zu beraten, kritische Diskurse zu führen, konzeptionell und strategisch zu arbeiten und vor allem Gleichstellung als eine Querschnittsaufgabe in Lehre, Forschung, Wissensmanagement sowie Verwaltung zu verankern, die Chancengerechtigkeit für alle schafft.
Wir sind für alle ansprechbar und informieren und beraten zu Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen sowie zur Vereinbarkeit von Familie, bet36体育在线_bet36体育投注￥官网 und Beruf sowie bei Diskriminierungs- und Benachteiligungserfahrungen.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertretung im FB Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Prof. Dr. Daniela D?ring
Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Wissenschaft durch Vielfalt und Sichtweisen aus allen gesellschaftlichen Bereichen gepr?gt werden sollte.
Wir sind ansprechbar bei Vorf?llen von Benachteiligung oder Diskriminierung sowie bei Vorf?llen von sexueller Bel?stigung. Wir unterstützen au?erdem bei der Suche nach Angeboten der Frauenf?rderung.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und Stellvertretung im FB Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften
Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil es in vielen Lebensbereichen und so auch an der Hochschule nicht immer eine Selbstverst?ndlichkeit ist, weil Diskriminierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich sch?digen.
Wir sind ansprechbar für Personen, die bei erlebter Diskriminierung Hilfestellung bzw. Unterstützung suchen.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und Vertretungen im FB Ingenieur- und Naturwissenschaften
Prof. Dr. Rüdiger Klein
Jana Dobritzsch ist aktuell in Elternzeit.
Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepr?sentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen.
Wir sind ansprechbar für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und Vertretung der Verwaltung
Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil sie zur F?rderung der Chancengerechtigkeit und Exzellenz im Wissenschaftssystem beitr?gt. Gleichstellungsarbeit verstehen wir als Querschnittsaufgabe in allen Hochschulbereichen. Dazu ist es unerl?sslich, kontinuierlich zu sensibilisieren, zu informieren und zu beraten, kritische Diskurse zu führen sowie konzeptionell und strategisch zu arbeiten.
Wir informieren und beraten zum Thema Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen (allgemein) sowie zu wissenschaftlichen Karrierewegen an Hochschulen.
St?ndige G?ste der Gleichstellungskommission
Rektor*in der bet36体育在线_bet36体育投注￥官网
Koordinator*in Familiengerechte Hochschule
Studentische Vertretung
Für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem!
Ziel der Gleichstellungskommission ist es Ungleichheiten und Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern zu identifizieren und aufzuheben, um damit mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem zu erreichen. Dies geschieht in Kooperation mit relevanten hochschulpolitischen Akteur*innen, wie beispielsweise der Hochschulleitung, weiteren Interessenvertretungen sowie Leitungspers?nlichkeiten aus den verschiedenen Bereichen.
Dazu wirken die Gleichstellungsbeauftragten bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Ma?nahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Familie und bet36体育在线_bet36体育投注￥官网/Beruf sowie den Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind nach dem aktuellen Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt:
- F?rderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
- Vertretung von Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule
- F?rderung der Einbeziehung der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit
- Mitwirkung bei Personalma?nahmen, u.a. Vorstellungsgespr?che und Berufungsverfahren
- Beratung/Unterstützung der Hochschulleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags
- Konzeptionelle und strategische Beitr?ge (Gleichstellungskonzept, Frauenf?rderplan etc.) sowie Stellungnahmen und Berichte
- Teilnahme an Senatssitzungen (Stimmrecht) und beratend in weiteren Hochschulgremien
- Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
- Interne/externe Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
Aktuelle Themen sind die Mitgestaltung des Hochschulentwicklungsplans, die Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts, die Erarbeitung einer Checkliste für gleichstellungssensible Berufungsverfahren und die Unterstützung bei der Ausgestaltung der Vertrauensstelle.
Meine Mutter hat uns immer gesagt: ?Es ist wichtig, dass du Menschen zuh?rst, die nicht mit dir übereinstimmen. Wenn du aber nach aufmerksamen Zuh?ren immer noch der Meinung bist, dass du recht hast, musst du die Courage besitzen und zu deiner Meinung stehen.'Jane Goodall
Klimaaktivistin, Verhaltens- und Primatenforscherin
