Wir unterstützen Sie!
Hier finden Sie alle Ansprechpersonen unserer Interessenvertretungen – die R?te und Beauftragten unserer Hochschule kümmern sich um fast jeden Belang.
Behindertenbeauftragter
Die bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 setzt sich aktiv dafür ein, dass Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung ihr bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 gleichberechtigt und selbstbestimmt gestalten und absolvieren k?nnen. Im Sinne des Hochschulgesetzes von Sachsen-Anhalt wird daher dafür Sorge getragen, dass behinderte und chronisch kranke Studierende in ihrem bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 nicht benachteiligt werden und alle Angebote der Hochschule in Anspruch nehmen k?nnen.
Datenschutzbeauftragte
Die betriebliche Datenschutzbeauftrage ist Ansprechpartnerin für alle Angeh?rigen der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 im Zusammenhang mit Problemen beim Umgang mit personenbezogenen Daten. Vor der Nutzung jeglicher automatisierter Verfahren, bei denen personenbezogene Daten verarbeitet werden, hat der / die betreffende Verantwortliche unaufgefordert die gesetzlich vorgeschriebene Vorabkontrolle durch die Datenschutzbeauftragte zu veranlassen. Voraussetzung für die Inbetriebnahme eines automatisierten Verfahrens ist weiterhin die Dokumentation des Verfahrens im Verfahrensverzeichnis der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网.
Die rechtliche Grundlage für seine T?tigkeit ist das Datenschutzgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (DSG-LSA).
Fachbereichsrat
Zu den Aufgabenfeldern eines Fachbereichs geh?ren die Organisation von Studieng?ngen sowie die Abnahme von Prüfungen, die Mitwirkung bei der Zulassung und Studienberatung, die Organisation der wissenschaftlichen Forschung, die F?rderung des Nachwuchses und die Mitwirkung bei der Berufung von Hochschullehrenden. Au?erdem sind die Fachbereiche für einen ordnungsgem??en Lehr- und Prüfungsbetrieb sowie die Verwaltung von Personal- und Sachmitteln zust?ndig.
Den Fachbereichsr?ten geh?ren gew?hlte Mitglieder aller Hochschulgruppen an, darunter auch studentische Vertretungen.
Fachschaftsrat
Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Ma?nahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Schutz vor sexueller und sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.
Zu den Aufgaben geh?ren u.a.:
- F?rderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
- Mitwirkung bei Personalma?nahmen, u.a. Vorstellungsgespr?che und Berufungsverfahren
- Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
Weitere Informationen zum Thema Chancengerechtigkeit und den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten finden Sie auf der Seite Chancengerechtigkeit
- PDFGleichstellungskonzeptpdf | 747 KB
- PDF
- PDFFrauenf?rderplanpdf | 92 KB
- PDF
Ansprechpersonen
Bei Fragen k?nnen Sie sich jederzeit an die zentrale und/oder dezentralen Gleichstellungsbeauftragten wenden:
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
bet36体育在线_bet36体育投注¥官网daten finden Sie unter:
Ombudsstelle
Die Ombudsstelle an der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 dient der Sicherstellung guter wissenschaftlicher Praxis und der Vermeidung von wissenschaftlichem Fehlverhalten. Sie wird demn?chst in einer entsprechenden Satzung der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 festgelegt und orientiert sich an den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) aufgestellten Leitlinien.
Unter Aspekte guter wissenschaftlicher Praxis bzw. wissenschaftlichen Fehlverhaltens fallen u.a. Fragen zu
- Autorenschaft
- Umgang mit Daten und Probleme der Datenmanipulation
- Datensicherheit
- Plagiaten
- Forschungsbehinderung
- mangelnder Nachwuchsf?rderung bzw. ungenügender Betreuung
- Befangenheit bei Begutachtungen
- sowie andere Anfragen und Beschwerden
Alle Angeh?rigen der Hochschule ebenso wie externe Personen finden in der Ombudsstelle der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 für ihre Fragen, Beobachtungen oder Beschwerden in Bezug auf gute wissenschaftliche Praxis eine Ansprechpartner.
Ihre Ombudspersonen an der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 sind Prof. Dr. Johannes Herwig-Lempp und Prof. Dr. Eckhard Liebscher.
Alternativ haben Sie die M?glichkeit, sich direkt an den überregionalen ?Ombudsman für die Wissenschaft“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) zu wenden.
- PDFLeitlinien wissenschaftlichen Arbeitenspdf | 69 KB
Weitere Informationen finden Sie hier:
- Satzung der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und zum Umgang mit Verdachtsf?llen wissenschaftlichen Fehlverhaltens (in Vorbereitung)
- Kodex ?Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ der DFG
- Kommentierung dieser Leitlinien
- DFG Verfahrensleitfaden zur guten wissenschaftlichen Praxis
- Ombudsman für die Wissenschaft
- Weitere Links zum Ombudswesen
Interne Meldestelle laut Hinweisgeberschutzgesetz HinSchG
Das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen Hinweisgeberschutzgesetz HinSchG regelt (gem?? § 1 HinSchG) den Schutz:
- hinweisgebender Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen T?tigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen T?tigkeit Informationen über Verst??e erlangt haben und diese melden oder offenlegen,
- von Personen, die Gegenstand einer Meldung oder Offenlegung sind sowie
- sonstiger Personen, die von einer Meldung oder Offenlegung betroffen sind.
Hochschulbesch?ftigte (ausdrücklich auch Beamtinnen und Beamte) k?nnen sich an die interne Meldestelle wenden, um Verst??e gem?? § 2 HinSchG mitzuteilen oder offen zu legen. Die interne Meldestelle führt das Verfahren zur Prüfung der Meldungen und ergreift Folgema?nahmen (gem?? § 13 Abs. 1, § 17 und 18 HinSchG).
Alternativ k?nnen Sie sich an die externe Meldestelle des Bundes wenden: https://www.bundesjustizamt.de/DE/MeldestelledesBundes/MeldestelledesBundes_node.html
Besch?ftigten und Studierenden, die sich oder andere ungerecht, unfair, respektlos oder diskriminiert behandelt sehen, steht zudem die Vertrauensstelle der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 offen: /vertrauen.
Sie erreichen die Interne Meldestelle über folgende Kan?le:
Personalrat
Der Personalrat der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 ist die Vertretung aller Hochschulbesch?ftigten. Er regelt und überwacht die Einhaltung vom Arbeitnehmerrechten und Dienstvereinbarungen, nimmt Anregungen sowie Beschwerden entgegen und organisiert die Personalversammlung.
Die Rechtsgrundlage für die Arbeit des Personalrats ist das Landes-Personalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA).
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individuell nach Absprache
Büro HG/F/4/10
Tel. +49 3461 46-2358
Fax +49 3461 46-2359
E-Mail: personalrat@hs-merseburg.de
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung f?rdert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Das Aufgabengebiet umfasst die Begleitung im Bewerbungsverfahren, bei Vorstellungsgespr?chen bis hin zur Planung und Organisation der Arbeitsbedingungen sowie bei der Ausführung notwendiger behindertengerechter technischer und baulicher Ma?nahmen.
Die Vertrauensperson arbeitet ehrenamtlich und unterstützt die Besch?ftigten auch bei Antr?gen auf Feststellung einer Behinderung, der jeweiligen Einstufung des Grades der Behinderung sowie beim Antragsverfahren auf Gleichstellung.
Partner*innen der Schwerbehindertenvertretung sind das Integrationsamt, das Arbeitsamt, das Landesverwaltungsamt / Schwerbehindertenrecht und andere Reha-Tr?ger.
Die Schwerbehindertenvertretung kann an allen Sitzungen des Personalrates, der Arbeitsgruppe Campussanierung und dem Arbeitsschutzausschuss beratend teilnehmen und Vorschl?ge in allen Angelegenheiten einbringen, welche die Behinderten an der Hochschule unmittelbar berühren.
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
Stellvertretung
Wahlergebnisse der SBV
- PDFVertrauensperson und Mitgliederpdf | 30 KB
Studierendenrat - StuRa
Vertrauensstelle
Als bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 legen wir gro?en Wert auf Gleichberechtigung, Fairness, partnerschaftliches Verhalten und wertsch?tzende Kommunikation nach innen und au?en. Studierende, Mitarbeitende und auch G?ste sollen sich fair und gerecht behandelt und gegenseitig respektiert wissen.
Dieser Anspruch soll, aber kann nicht immer gelingen. Für diese F?lle gibt es uns als Vertrauensstelle der Hochschule: Falls Sie sich oder andere ungerecht, unfair, respektlos oder diskriminiert behandelt sehen (oder unsicher sein, ob dies evtl. der Fall sein k?nnte), wenden Sie sich bitte an uns. Dort werden wir uns Ihr Anliegen zun?chst anh?ren und Sie anschlie?end dabei beraten, ob und was Sie weiterhin unternehmen k?nnen und wollen. Dies kann z.B. ein Gespr?ch mit denjenigen sein, von denen Sie sich schlecht behandelt sehen, kann u.U. die Einbeziehung von weiteren Beteiligten (z.B. Vorgesetzten) oder Dritten (z.B. Anw?lten oder Polizei) sein oder aber die Einleitung eines ?f?rmlichen Beschwerdeverfahrens“ innerhalb der Hochschule.
Die Vertrauensstelle wurde im Sommer 2021 neu eingerichtet. Die Grundlage für die Arbeit der Vertrauensstelle ist die ?Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网“ (Amtl. Bekanntmachungen 23/2021)
Sie k?nnen uns über vertrauensstelle@hs-merseburg.de erreichen.
Im Rahmen des j?hrlichen Berichts der Gleichstellungsbeauftragten an den Senat werden wir auch über unsere Arbeit berichten. Gerne sind wir bereit, Anregungen und Hinweise aufzunehmen, die unsere Arbeit verbessern k?nnen.
bet36体育在线_bet36体育投注¥官网formular für anonyme Anfragen
Sie k?nnen sich mit Namen und E-Mail-Adresse bei uns melden – oder auch gerne anonym. Bitte bedenken Sie allerdings, dass wir dann bei Bedarf nicht bei Ihnen nachfragen k?nnen und auch keine M?glichkeit haben, Sie über das, was weiter passiert, zu informieren. Falls Ihnen Anonymit?t wichtig ist, k?nnten Sie überlegen, ob Sie über eine dritte Person (VermittlerIn) mit uns bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 aufnehmen, so dass Sie selbst uns gegenüber anonym bleiben k?nnen.
Erreichbar über:
Die VertreterInnen der Vertrauensstelle:
FAQ zur Vertrauensstelle der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网
FAQ zur Vertrauensstelle
Studierende, Mitarbeitende und G?ste der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 k?nnen sich bei Problemen und Konflikten im Hochschulkontext an uns wenden. Am besten und einfachsten geschieht dies über eine E-Mail an vertrauensstelle@hs-merseburg.de. Diese kann ausschlie?lich von uns als den Teammitgliedern der Vertrauensstelle gelesen werden.
Wir als VertreterInnen der Vertrauensstelle stehen wir Ihnen bei einer gro?en Bandbreite von Problemen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Zu den m?glichen Anl?ssen k?nnten z.B. geh?ren:
- Sie werden bel?stigt, gemobbt oder bedroht,
- fühlen sich diskriminiert und benachteiligt,
- Sie haben einen Konflikt mit anderen Hochschulangeh?rigen, den Sie aktuell nicht alleine l?sen k?nnen und für den Sie sich Unterstützung wünschen,
- Sie sehen strukturelle M?ngel an unserer Hochschule, die der Gleichbehandlung, Fairness und gegenseitigem Respekt entgegenstehen,
In allen diesen Situationen sind Sie bei uns richtig, mit all diesen und ?hnlichen (vielleicht auch ganz anderen) Anliegen dürfen Sie sich an uns wenden.
Manchmal ist es nicht einfach, die Situation die einen gerade belastet, in Worte zu fassen. Vielleicht fragen Sie sich ?Ist das schon Diskriminierung?“, ?Ist das schon Bel?stigung?“ oder ?Ist mein Problem schlimm / schwierig / wichtig genug, um mich an die Vertrauensstellen zu wenden?“ ?Bin ich (oder sind andere) in Gefahr?“
Bitte z?gern Sie auch in diesen F?llen nicht, auf uns zuzugehen und uns anzusprechen.
Nachdem Sie uns durch Ansprache oder per E-Mail kontaktiert haben, werden wir mit Ihnen baldm?glichst ein Gespr?ch vereinbaren. Hierzu k?nnen Sie auch gerne eine Person Ihres Vertrauens mitbringen.
In diesem Gespr?ch lassen wir uns von Ihnen erz?hlen und h?ren Ihnen zu, fragen eventuell auch nach. Anschlie?end werden wir mit Ihnen darüber sprechen, welche M?glichkeiten für ein weiteres Vorgehen bestehen – und Sie fragen, was Sie wünschen: Sie haben es in der Hand.
- Wenn Sie einfach nur erz?hlen wollen und nichts darüber hinaus wünschen, werden wir dies respektieren. Dann bleibt es bei diesem Gespr?ch.
- Wenn Sie sich selbst für Ihre Interessen einsetzen wollen, werden wir Sie dabei unterstützen – und dazu beraten, wie Sie das bestm?glich gestalten k?nnen.
- Wenn Sie uns bitten, mit anderen bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 aufzunehmen und vielleicht auch Gespr?che zu vermitteln und zu moderieren, werden wir uns darum bemühen.
- Wenn Sie für grunds?tzliche oder strukturelle ?nderungen innerhalb der Hochschule einsetzen, k?nnen wir Sie an die zust?ndigen Stellen vermitteln.
- Wenn Sie sich an die Polizei wenden wollen, werden wir Sie dabei unterstützen und Sie begleiten.
Sie k?nnen auch ein ?f?rmliches Beschwerdeverfahren“ einleiten. Dann geben wir die Informationen an die Hochschulleitung weiter, die dann selbst?ndig und in eigener Verantwortung weiter t?tig wird (zum Beispiel Nachforschungen anstellen, arbeits- oder dienstrechtliche Konsequenzen ziehen oder die Justiz einschalten etc.) N?heres Beschreibt der § 6 der ?Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网“, (Amtl. Bekanntmachungen 23/2021).
Zu all dem werden wir Sie immer so beraten, dass Sie selbst entscheiden, wie es weitergehen soll.
Ja, Ihre Informationen sind bei den Mitarbeitenden innerhalb der Vertrauensstelle sicher. Diese beraten sich untereinander und stimmen sich ab – vor allem auch darüber, wie Sie als Ratsuchende bestm?glich beraten werden k?nnen.
Mitunter kann es sinnvoll sein, Dritte (Gleichstellungsbeauftragte, Hochschulleitung, Polizei) zur Kl?rung der Situation einzubeziehen. Dies geschieht jedoch nur, wenn Sie damit einverstanden sind.
Sofern wir erfahren, dass die Sicherheit von Hochschulangeh?rigen oder G?sten akut bedroht ist, behalten wir uns vor, die Hochschulleitung oder die Polizei zu informieren.
Ja, Sie k?nnen sich auch gerne aussuchen, wem von uns Sie Ihr Anliegen schildern. Wir werden uns aber in jedem Fall im Team der Vertrauensstelle immer miteinander austauschen und absprechen, um Sie bestm?glich beraten zu k?nnen.
Nur dann, wenn einer von uns Vertrauensleuten betroffen sein sollte, wenden Sie sich bitte direkt an eines der anderen Teammitglieder (oder an die Hochschulleitung). Diese werden dann Ihr Anliegen unter Ausschluss der betroffenen Person beraten.
Ja, Sie k?nnen uns auch anonyme Mitteilungen, z.B. per nebenstehendem Formular oder per (Haus-) Post zukommen lassen. Bedenken Sie bitte, dass wir dann bei Bedarf nicht bei Ihnen nachfragen k?nnen und auch keine M?glichkeit haben, Sie über das, was weiter passiert, zu informieren. Evtl. k?nnen Sie überlegen, ob Sie über eine Dritte Person mit uns bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 aufnehmen, so dass Sie uns gegenüber anonym bleiben.