Heute am 8. M?rz 2021, j?hrt sich langsam das erste Jahr mit der Covid-19 Pandemie und der internationale Frauentag feiert ?ihr“ 100. Jubil?um. Ein guter Zeitpunkt, einen genaueren Blick auf das Thema Geschlechtergerechtigkeit zu werfen, um somit Impulse zu setzen – auch über den 8. M?rz hinaus – die Thematik der Ungleichheit aller Geschlechter kontinuierlich zu diskutieren. Denn mit der aktuellen Situation, in der Corona die Ungleichheit zwischen den Menschen verst?rkt und diese wie unter einem Brennglas hervorhebt, sollte sich niemand zufriedengeben.

Hierfür initiierte das FEM POWER Projekt Merseburg eine Social-Media Kampagne zum 8. M?rz mit Empfehlungen und Impulsen der Netzwerk-Partner*innen. Dieses startet am 8. M?rz und unterstützt digital die feministische Streikwoche.

Wir freuen uns auf ihren Besuch auf unserem Instagram-Account [@fempower.merseburg] oder unserer Facebook-Seite. Sie haben selbst eine Empfehlung? Senden Sie uns ihr Foto an fempower@hs-merseburg.de

8. M?rz - FRAUENTAG– ?ist jeden Tag“

… Gründe gibt es genug:

• Weil FLINT*-Personen (Frauen, Lesben, Intergeschlechtliche-, Non-Binary-, Trans*-Personen) in der Wissenschaft und Gesellschaft immer noch unterrepr?sentiert sind.
• Weil der Anteil der Professor*innen noch deutlich unter 50% liegt:
• Weil der Anteil von FLINT*s in (wissenschaftlichen) Führungspositionen noch immer nicht bei 50% Prozent liegt.
• Weil es (immer noch) eine zu gro?e Gender Pay Gap gibt. Z.B.: der Equal Pay Day steht für den Tag, bis zu den Frauen umsonst arbeiten, w?hrend M?nner schon ab dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. 2020 war das der 17. M?rz.
• Weil der Anteil von Frauen in MINT-Bereich noch zu gering ist.
• Weil es eine Gender Care Gap gibt z.B. Kindererziehung, Pflege von Angeh?rigen, Hausarbeit, Ehrenamt: Frauen wenden pro Tag im Durchschnitt 52,4 Prozent mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als M?nner.

Es bleibt noch viel zu tun. Die Umsetzung von gelebter Chancengerechtigkeit und gleichberechtigte Teilhabe in Wissenschaft und Forschung für alle Personen und Geschlechter unabh?ngig von ihrer Herkunft ist Aufgabe, Vision und Mission der Wissenschaft und unabdingbar für exzellente Forschung. Aber: Gleichstellung als Recht für alle und Grundlage für exzellente Forschung und Wissenschaft ist immer noch nicht in allen Bereichen angekommen.

Wie k?nnen wir das erreichen? Nur gemeinsam - und mit einer gezielten F?rderung von Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft.

Das FEM POWER Projekt hat sich für die zwei letzten Jahre der ESF-F?rderung viel vorgenommen. So erarbeiten wir derzeit eine Umfrage für Studierende, Lehrende und Mitarbeitende der Hochschulen in Sachsen-Anhalt, um Diskriminierungserfahrungen im Hochschulkontext sichtbar zu machen. Schwerpunkt im Sommersemester 2021 liegt auf unserem Weiterbildungsprogramm: Weiterhin m?glich ist die Teilnahme an der Fortsetzung des FEMPOWERING-Zertifikats. Au?erdem werden auch im Sommersemester hochkar?tige Coaches in spannenden Workshops fortbilden und innerhalb des Gender-Diskurses (weiter-)bilden. Mit den Lunch Lectures wollen wir einen offenen Austausch zu aktuellen Themen anregen und inklusiv die M?glichkeit zur Diskussion hochschulpolitischer Themen bieten. Besonders freuen wir uns auf die Premiere des EMPOWERMENT Day für Nachwuchswissenschaftler*innen und Student*innen als sommerliches Highlight im Juni 2021.

Weitere Informationen zum FEM POWER: Fragen rund um Geschlecht stehen im Fokus des Projekts FEM POWER. Das Ziel des landesweit initiierten Projekts ist es, Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung an den Universit?ten und Hochschulen zu f?rdern. Mit dem Projekt unterstützt die bet36体育在线_bet36体育投注￥官网 die Karriere von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft, die Erh?hung des Anteils weiblicher Promovendinnen und st?rkt die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Neben zwei Promotionsstellen beinhaltet das Projekt FEM-Power eine j?hrlich im Wintersemester stattfindende Ringvorlesung zu Themen der Frauen- und Geschlechterforschung sowie weitere Veranstaltungs- und Weiterbildungsformate.

Weitere Informationen: www.hs-merseburg.de/fempower