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Kaehler

Prof. Dr. Boris Kaehler

Herzlich willkommen auf meiner pers?nlichen Website. Sie soll einen ?berblick über meine beruflichen Aktivit?ten in Lehre, Forschung und Praxistransfer bieten und über meine Person informieren. Falls Sie Anknüpfungspunkte entdecken, melden Sie sich gern bei mir.

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Prof. Dr. Boris Kaehler
Professur für Allgemeine BWL, Organisations- und Personalpsychologie
Raum: Raum G/4/25

Postanschrift

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Fachbereich Wirtschafts- und Informationswissenschaften
Prof. Dr. Boris Kaehler
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg

Seiteninhalt

?ber mich

1969 geboren, besch?ftige ich mich seit 25 Jahren vertieft mit Fragen des Personalmanagements. Nach abgeschlossener kaufm?nnischer Lehre absolvierte ich in den 90er Jahren ein bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 zum zum Diplom-Psychologen mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Freien Universit?t Berlin. Schon studienbegleitend war ich durchgehend berufst?tig, mit Nebent?tigkeiten und Praktika im Bereich Personal. Erg?nzend lie? ich mich zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer ausbilden.

Nach dem Diplom arbeitete ich fast zehn Jahre als HR-Manager in Tochterunternehmen gro?er deutscher Konzerngesellschaften und war dort mit allen Facetten des modernen Personalmanagements und der t?glichen Personalarbeit befasst. Die Leitung eines Traineeprogramms und Entwicklung von Personalinstrumenten z.B. im Bereich der Vergütung geh?rte ebenso dazu wie z.B. die HR-seitige Betreuung eines Mergers oder eine Gesamtpersonalleitung. Den Kern meiner T?tigkeit bildete aber immer die ganzheitliche Betreuung von Führungskr?ften und Mitarbeitern, ein Ansatz, der mein Denken noch heute pr?gt. Berufsbegleitend promovierte ich bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Manfred Weiss an der Goethe Universit?t Frankfurt/Main zum Doktor der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Seit 2008 lehre ich als hauptamtlicher Hochschulprofessor im Berufungsgebiet Allgemeine BWL, Personalmanagement und Personalpsychologie, seit 2016 @HoMe (= an der bet36体育在线_bet36体育投注¥官网). Im Mittelpunkt meiner deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen und meiner Forschungsaktivit?ten steht naturgem?? das betriebliche Personalmanagement. Meine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalstrategie, Mitarbeiterführung und Personalmarketing. Als Ansprechpartner für die Kooperation mit der Universidade do Estado de Santa Catarina/Brasilien und der Universit?t des Baskenlandes/Spanien unterstütze ich die studentischen Auslandsaufenthalte unserer Studierenden.

In der HR-Szene bin ich vor allem für mein Theoriemodell der Komplement?ren Führung bekannt. Ich bin Gründer und konzeptioneller Leiter der Strategieberatung goodHR und wirke nebenberuflich als HR-Berater, Führungstrainer/Coach und Vortragsredner. Arbeitsschwerpunkte bilden dabei betriebliche Führungsmodelle (= Führungsgrunds?tze), Ma?nahmen der Führungskr?fteentwicklung, personalstrategische Fragen sowie Personalmarketingkonzepte. Durch meine Netzwerke und viele umsetzungsbezogene Projekte halte ich engen bet36体育在线_bet36体育投注¥官网 zur Praxis des Personalmanagements.
 

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