1969 geboren, besch?ftige ich mich seit 25 Jahren vertieft mit Fragen des Personalmanagements. Nach abgeschlossener kaufm?nnischer Lehre absolvierte ich in den 90er Jahren ein bet36体育在线_bet36体育投注￥官网 zum zum Diplom-Psychologen mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Freien Universit?t Berlin. Schon studienbegleitend war ich durchgehend berufst?tig, mit Nebent?tigkeiten und Praktika im Bereich Personal. Erg?nzend lie? ich mich zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer ausbilden.

Nach dem Diplom arbeitete ich fast zehn Jahre als HR-Manager in Tochterunternehmen gro?er deutscher Konzerngesellschaften und war dort mit allen Facetten des modernen Personalmanagements und der t?glichen Personalarbeit befasst. Die Leitung eines Traineeprogramms und Entwicklung von Personalinstrumenten z.B. im Bereich der Vergütung geh?rte ebenso dazu wie z.B. die HR-seitige Betreuung eines Mergers oder eine Gesamtpersonalleitung. Den Kern meiner T?tigkeit bildete aber immer die ganzheitliche Betreuung von Führungskr?ften und Mitarbeitern, ein Ansatz, der mein Denken noch heute pr?gt. Berufsbegleitend promovierte ich bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Manfred Weiss an der Goethe Universit?t Frankfurt/Main zum Doktor der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.